疫情下的假別－呂理群的部落格

勞工請假薪資一覽表：

狀態	原因	假別	薪資
疫苗接種	接種疫苗後有不良反應情形，自接種之日起至接種次日24時止	疫苗接種假	不給薪
隔離治療	因執行職務（可歸責於雇主）	公傷病假	全薪
隔離治療	非因執行職務（不可歸責於雇主）	病假特別休假事假	病假半薪特別休假全薪事假不給薪
居家隔離（檢疫）或集中隔離（檢疫）	因執行職務（可歸責於雇主）	防疫隔離假	全薪，不用補服勞務（勞工不得申請防疫補償）
	非執行職務（不可歸責於雇主）	防疫隔離假	勞工無需出勤、雇主可不給薪雇主如未給薪，勞工得申請防疫補償（含移工）
	為照顧生活不能自理之受隔離者，檢疫者而請假或無法從事中作之家屬	防疫隔離假	勞工無需出勤、雇主可不給薪雇主如未給薪，勞工得申請防疫補償（含移工）
自主健康管理	有COVID-19以外的病徵	病假特別休假	病假半薪特別休假全薪
	勞工自主隔離	事假特別休假	事假不給薪特別休假全薪
	應雇主要求勞工在家隔離	其他	全薪，勞工不必補服勞務
配合防疫學校等停果停託及日/長照機構暫停服務	如因停課有照顧12歲以下學童或高中以下身心障礙學生之需求，家長其中一人得請防疫照顧假	防疫照顧假	雇主得不給薪